Es una de las preguntas más comunes entre profesionales, marcas personales y empresas: ¿Realmente tiene sentido publicar en LinkedIn en verano, cuando todo el mundo parece desconectado?
La respuesta, basada en datos y experiencia, es clara:
Sí, merece la pena publicar en LinkedIn en verano. Y no solo eso: puede ser un momento estratégico para destacar. Desde New Brand te explicamos por qué no deberías pausar tu estrategia de contenidos por el calor ni por las vacaciones.
Menos ruido = más visibilidad
Uno de los mayores errores es pensar que como hay menos gente trabajando, nadie está activo en la red. Pero eso es falso. LinkedIn no se cierra en agosto. De hecho, muchas personas aprovechan precisamente el verano para ponerse al día con contenido, actualizar su perfil o consumir publicaciones con más calma que durante el resto del año. El dato clave es que hay menos publicaciones, pero la audiencia no desaparece del todo.
Eso significa menos competencia en el feed y más posibilidades de que tu mensaje tenga recorrido y destaque.
¿Y qué tipo de contenido funciona en verano?
El verano no es momento para grandes lanzamientos, pero sí para contenido estratégico que mantenga tu posicionamiento:
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Publicaciones más ligeras o personales que refuercen tu marca.
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Reflexiones de mitad de año o preparación para septiembre.
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Reutilización inteligente de contenido anterior (actualizado o reformulado).
Además, si programas contenido en julio y agosto, puedes mantener una presencia constante sin necesidad de estar conectado todo el tiempo. No gastaríamos el contenido de «oro» en esta fecha, mejor guardarlo para cuando lo vea más gente.
Una de las claves del crecimiento orgánico en LinkedIn es la consistencia. Si desapareces dos meses al año, estás interrumpiendo el ritmo con el que el algoritmo (y tu audiencia) te reconoce.
Seguir publicando en LinkedIn en verano, aunque con menor intensidad, envía una señal clara de profesionalidad y compromiso.
Sí, merece la pena publicar en LinkedIn en verano
No porque el calendario marque festivos desaparece la oportunidad.
De hecho, muchos profesionales siguen activos, conectados y receptivos a contenido de calidad, especialmente si está adaptado al contexto estacional.
En New Brand diseñamos y programamos contenido para marcas y profesionales que entienden que la visibilidad no se toma vacaciones, contacta con nosotros.
